В Нью-Йорке открылся женский клуб-коворкинг «The Wing» (Крыло). Идея пришла в голову двум молодым американкам Одри Гельман и Лорен Кассан еще во время предвыборной гонки Трампа и Клинтон. Девушек вдохновила Хиллари, целеустремленная и независимая, по их мнению: «Это должен был быть золотой век для сильных женщин».
Они собрали 10 млн долларов для запуска проекта. Несмотря на то, что выиграл Трамп, «The Wing» оправдал вложенные средства. Уже через год работы Одри и Лорен привлекли еще 32 млн долларов на расширение. Их цель – Бруклин и Вашингтон. А все потому, что виртуальная очередь растянулась на месяцы вперед, 8 тыс. человек в листе ожидания.
Есть ли будущее у женского коворкинга в России?
Комментирует Дмитрий Китавин, Руководитель направления «Коворкинг» Объединенной Аутсорсинговой Компании
В России, а по большей части в Москве, сам по себе коворкинг еще не очень популярен и известен. Но, несмотря на это, существует множество форматов, среди которых есть семейные. На мой взгляд, для нашей страны это удобней и привлекательней (можно связать с особенностью нашего менталитета, ведь в России и на востоке больше ценится семейственность). Они больше ориентированы на мам с детьми. Ведь многим просто не с кем оставить свое чадо.
В семейных коворкингах есть детские комнаты, а также зоны, где можно покормить ребенка и уложить спать. У нас, кстати, предусмотрен детский уголок, хотя мы не относимся к таким площадкам. Коворкинг ОАК – это, скорей, уютное место, где легко можно найти бизнес-партнера или единомышленника для создания нового проекта.
Чем привлекателен коворкинг?
Коворкинг дает возможность оперативно решать вопросы с площадью. При необходимости расширять или сокращать ее. Это особенно актуально, если у большей части команды разъездная работа. Плюс, не нужно нагружать свое ООО или ИП активами в виде мебели, компьютеров и пр. В целом, это дешево и удобно.
Но на самом деле не только эти факторы влияют на выбор резидентов. Важно само пространство: наличие воздуха, души, клевых зон. Многие наши резиденты рассказывают, что работали раньше в местах, где, например, нельзя разговаривать или посадка была очень плотная. Сейчас у них есть возможность спокойно общаться за чашкой кофе в диванной зоне или обсуждать проекты, сидя на качелях. Для особо уставших есть гамак.
